經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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臺北團隊-康樂富收益是固定的嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 高雄團隊-康利富是真的嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 臺北團隊-康利富需要投資多少錢
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 新竹團隊-康樂富體系是什麼樣的
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康樂富註冊要個人資訊嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富臺南說明會-康利富有哪些特點對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康樂富彰化說明會-康樂富是什麼公司投資的創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
那個上了三天班就辭職的年輕人，我想和你談談 上周招聘了一個年輕人。面試的時候，很有熱情，準備充分，對公司也做了研究，連對話提問，明顯也是之前有所排練的，總而言之，看起來是一個做事很認真的小伙子。 他說：我覺得，這就是我想要的公司和文化，這就是我喜歡的工作！ 這個小伙子戴著黑框眼鏡，說這話的時候，一副理想主義者的激情神態。 坦白說，我被這種神態打動了。 我想，也許工作充滿繁雜無聊，但只有這種激情，才能造就卓越。 后來我又看了一下作品，覺得底子不錯。決定錄用。 很快HR給他發了OFFER。第二周就來上班了。 幾天后，他給主管發了一條短信，說自己不喜歡這個工作。發短信第二天，他就不來了。連離職手續都沒辦。 主管跟我說起時，我還很驚詫。“這不可能吧？” 我覺得這種輕率行為，完全不像是那個年輕人該有的。 我很想和他談談，給他發了條短信。沒回復。我準備給他撥個電話，但轉念一想，又覺得沒這個必要。 就算打通電話了，我想跟他談什么呢？ 勸他繼續來公司？——不，我不會再要他了。這樣的年輕人，我也不敢要。 跟他談什么是“責任”？——都是成年人，也挺沒意思。 談“喜歡”和“工作”的關系？——我不是稻盛和夫，我說不出“與其找喜歡的工作，不如喜歡上手頭的工作”這種話。 想來想去，我想給他講講我自己的故事。 我想說說，7年前的自己。 那時我大學還沒畢業，在一家影視廣告公司做腳本文案。寫腳本很辛苦，影視廣告也并不有趣。跟我之前的想象完全不同。 恰好異地戀的女友來找我。有一天，我跟老板連招呼都沒打，跟行政說了一聲我不干了，收拾東西就走了。 手機關機，跟女友過了幾天與世隔絕、幸福快樂、沒心沒肺的日子，我突然覺得該給公司一個交代，于是硬著頭皮去公司，找老板談談。 恰巧，在公司電梯口見到老板，帶著一群人，扛著大小設備，急匆匆出去外拍。老板見到我，愣了一下，指著我說：等我，回來再跟你說。 我嚇壞了。這個老板平時脾氣就大，這下還不得把我訓死？ 我在公司提心吊膽等了一個小時。我看著公司其他人忙碌喧嘩，根本顧不上理我。難堪之極。 我找了張紙，寫了一封長信，放在前臺。算是交代了一下。 總之，我是落荒而逃。 這就是我職業生涯的開始。一個不光彩的、污點般的開始。 我想找那個年輕人，聊聊這件事。 我想告訴他，這件事成為我后來久久無法磨去的尷尬，心靈上的癢痕。 在那之后，我經常在洗澡的時候會突然想起自己落荒而逃的身影，內心奇癢無比，忍不住要狂嚎兩嗓子才能疏解。 后來，我正式進入廣告傳播行業，在一家本土創意公司做了3年，后跟總監出來創業，到今年是第4年。 2012年的時候，機緣巧合，我又見到了當初那家影視公司的老板。 畢竟事過多年，我已經有了一顆平常心，能夠跟人家主動打招呼了。他還記得我，很熱情的跟我握手，問我近況，稱贊我“有才華”，看上去一點也記不起來當初在電梯口的尷尬相遇。 我們一起吃了個飯，相約以后有機會合作。 此后，我們再也沒有見過。 那次見面之后，我徹底原諒了自己。我也明白了一件事——幾乎所有你認為尷尬的事，都只有你自己記得。別人早已忘卻或不放在心上，只有你自己，當成久久無法消逝的“心頭之癢”。 回望過去，我那個時候，很喜歡王小波。王小波有一篇文章，叫《工作與人生》。(www.lz13.cn)我當時讀了沒什么大的感受，比不上讀《一只特立獨行的豬》這么過癮。 但現在回過頭再看，這篇文章簡直每一個字都寫進了我的心里。 其中有三句，猶得我心： 第一句是：“人從工作中可以得到樂趣，這是一種巨大的好處。” 第二句是：“總而言之，干什么都是好的；但要干出個樣子來，這才是人的價值和尊嚴所在。” 第三句是：“人在工作時，不單要用到手、腿和腰，還要用腦子和自己的心胸。” 不知不覺，我發現自己在面對工作時，態度與自己的人生偶像完全一致了。這讓我感到振奮。 仿佛我經歷了一次連自己都未察覺的修煉。如今已經印證，修為在身，境界如常。 而這種面對工作的態度和認知，是從什么時候開始的呢？就是從那段難堪的起點開始的，從那久久無法消散的心頭之癢開始的。 那段難堪的經歷，以及后來不斷的自我反省，以及多年來全心投入工作的歷練，使我重新認識了“工作”這件事。以及我應該如何對待“工作”。 是的。假如我有機會再見到那個年輕人，我會跟他談談以上這些。 本文作者：樂觀虛無主義 我為什么要辭職 再好的工作也有400次想辭職 千萬不要腦子一熱，跟風辭職去創業分頁：123
現在的悲劇，是未來的喜劇 文/黃桐 某天，一個一如以往的平凡早晨。美國紐約一棟繁忙的商業大樓里，滿是忙忙碌碌的上班族。 可是，在這里工作的人之中，卻有幾個人今天的心情格外灰暗。 第一位，是一個剛進入職場的年輕人。他被上司指使，去附近的商店買甜甜圈和咖啡。他緩緩地走出辦公大樓，心里面覺得很郁悶，不喜歡被人當成小弟使喚。 第二位，是一個年輕的女孩。她今天很倒霉，離開地鐵時被人推擠跌倒，扭傷了腳踝，又叫不到出租車，只好一拐一拐地慢慢往公司走去。她嘆了口氣，看看手表，早就已經遲到了，免不了又要遭到主管白眼。 第三位，是一個中年男子。他是一個單親爸爸，今天一早起床，他發現兒子發了高燒，只好急急地請假，帶孩子去看醫生。候診時，他在醫院百無聊賴地看著電視新聞，心想自己錯過了一場非常重要的會議，而這場會議攸關他的升遷…… 突然間，看著電視的中年男子驚訝得張大了嘴巴，不敢相信自己所看到的畫面—電視里，新聞播放著即時消息，一架飛機竟正往他工作的大樓撞去！這是一場駭人的恐怖襲擊！ 故事里的三個人，都是在紐約世貿大樓工作的人。他們被“倒霉的事”牽絆了，因此悶悶不樂；沒想到，這些倒霉的事，卻成為他們這輩子遇過的最幸運的事！ 網絡上流傳著一則類似的故事，據說是“9·11”幸存者的真實遭遇。無論真實與否，我都喜歡這則故事的含義，因此將它略作改編—那些牽絆我們的不幸，可能是拯救我們的幸運。只是，時候沒到，誰也不知道。 有個朋友是很成功的生意人，靠著貿易賺了很多錢，可是，他其實連高中都沒有畢業。 在那個違規補習仍然盛行的年代，有一次，他的高中老師宣布要替大家舉行“課后輔導”。雖然美其名為“輔導”，但當然要額外收取補習費。 這個朋友家里很窮，連學費都快交不出來了，怎么可能有余錢補習？加上老師說，課后補習大家可“自由參加”，所以他就順理成章地沒有加入補習的行列。 班上的人幾乎都乖乖參加了，只有他和另外一兩個家境不好的同學例外。不料，老師卻開始刁難這些沒有補習的人，找盡各種借口，不斷地記他們大小過，最后這個朋友被記滿三個大過，莫名其妙地被退學。 當時，他心里既生氣又難過，不知道自己為什么這么倒霉，遇上一個壞老師？(www.lz13.cn)他怨嘆自己為什么這么窮，如果家里經濟狀況好一點，這一切就都不會發生了！ 可是，這場生命中的波折，卻把他推向了另一個高峰。失學的他試著做生意，不料第一次批發就賺了不少錢，讓他信心大增，也就此發現了自己的商業天分。 時隔多年，他想起當年的那個老師，才發現那個他曾經最怨恨的人，竟然是老天安排的貴人。 人生是難以預料的。老天有時候會用最荒謬、最冷酷的方式，促使我們往前走。在生命的道路上，有時候莫名其妙地掉下一塊石頭，把我們砸得頭破血流。我們又怨又恨，但后來我們才會發現，這塊石頭并不是普通的石頭，而是一塊開啟成功的敲門磚！ 碰上不如意，先別抱怨，也別哭泣，更別懷憂喪志。或許，有一天我們會發現，那些發生在人生中的悲劇，其實是為了替將來的喜劇埋下伏筆。 給年輕人的三個分享：讓我的過去，告訴你的未來 等待讓自己開花的季節，終將迎來花香四溢的未來 相信未來詩歌分頁：123
等錢來 文/六六 冰心對鐵凝說：“你不要找，你要等。”這話是在冰心問鐵凝有沒有男朋友之后說的。 昨天偶然遇見莊先生。他跟我聊他的生平，我突然就想起冰心的這句話。 他說，他從事服裝業二十多年，從年少無知總為錯誤埋單，到現在瞄一眼就知報表哪一項不對，人員哪一個不配崗，錯誤越犯越少，人也越來越本真。年輕的時候做事，一拍腦袋就干，干了就虧，服裝行業是庫存能拖死人的行業。李寧和美特斯邦威都因庫存而一蹶不振，而七匹狼去年一年就關了500多家店鋪。“你知道500多家店鋪的庫存是多少嗎？”服裝不像釀酒行業，今年賣不掉，留下還是資產，時裝一個季節過去賣不掉，真是當白菜扔都沒人要。 每個人都干一行怨一行。有一段時間錢掙夠了，回想苦不堪言的操心和繃緊的神經，想換個舒服的行業做，去國企當CEO。去了以后發現民營企業老板絕對不適合做國企老板。且不說國企的老職工，工作倒是勤勤懇懇，但思維模式固化，跟不上市場，年紀大了連洗腦都困難，甚至包括已經看到問題，必須揮刀斷臂的刮骨療傷，在國企行不通——這不是你的企業，你什么都做不了。 無奈之下，老莊又回到自己熟悉的服裝領域。“吃哪碗飯，天注定。勞碌命，就不要想清閑的事。我以為我換個單位就換了自己的腦袋，結果發現，你要休息，大腦不允許，每天都在發現問題思考問題解決問題。”擱置了兩年，老莊又回到服裝界。我問他，你都走這么久了，客戶都跑了，你怎么生存？ 他說了一句話：“錢不是找來的，錢是等來的。”每天市場上，這么多人在找客戶找資源找關系扎錢，卻都忘記了一個本質：修內功。他說，你把工廠管理好，員工帶好，質量抓好，不愁客戶。果不其然，他按部就班地把機器組裝到位，把老部下召集回來，把工人培訓好以后，客戶的電話都來了：“老莊，準備好了嗎？可以開工了嗎？我這有訂單找你。”最近，國際奢侈大牌“LORO PIANA”找到老莊，讓他負責中國市場訂單的承接。 他的經歷我感同身受。 我的同行們，有不少混圈子。參加各種活動會議，跟導演演員吃飯，每天談劇本、談規劃、混人脈。也有人跟我說，馬上有個高峰論壇的聚會，你要不要去？我答不去。好劇本不是圈子里的人能夠給你的，好劇本是趴在生活里，觀察社會然后一字一句敲出來的。不認識制片人、演員或導演都沒關系，不認識生活才有關系。有了好劇本，無數的錢會來找你；有了好人脈，沒劇本也瞎搭。 這兩天在中歐做畢業模塊，模擬市場競爭。很多參加過這種模擬戰爭的人都會有共同體會：無論你當初制定了怎樣清晰的戰略，在執行過程中都會跑偏——干得不好有生存壓力，想轉行；(www.lz13.cn)干得太好有霸主誘惑，想吞并。做著做著，就完全偏離了最初的軌道。 而那些最終能奪得大獎的，既不是最聰明的，也不是最逢迎的，卻是不折不扣按部就班穩扎穩打忠于自我的。 其實各行各業都一樣。每一行的成功人士，都是汗水與心血堆積出來的。那些靠伎倆或是靠時運的人，即使曾經大火過，也會如曇花一般，世間一現便走，又如焰火一般，只亮剎那。 我和老莊最后的感悟是：人行一世，是口碑的積累。也許前三年五年你混得不如旁人風光，可是堅持做好人，堅持做勤奮的人，堅持做有信譽的人，三十年、五十年以后，你一定置于人上。我們不比誰跑得快，我們比誰走得遠。 林肯有句話：能力將你帶上峰頂，德行將你永駐那兒。 所以動心忍性，增益其所不能，做最好的自己，等錢來。 經驗比學歷更值錢 如果一輩子無法賺大錢成大事業，為什么還活著？ 爸爸，我們家有錢嗎？分頁：123
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